Women’s History Month is a special time here at Second Harvest for more reasons than we can count, but one of those reasons shines particularly bright: our Leadership Team is comprised entirely of women. The six women steering Second Harvest have been instrumental in driving social change and advocating for a more equitable Middle and West Tennessee.
"في Second Harvest، يفتخر فريق القيادة لدينا بمواصلة إرث النساء الرائدات اللاتي مهدن الطريق للتقدم في مجتمعنا"، تؤكد نانسي كيل، رئيستنا والمديرة التنفيذية. "يعمل هذا الشهر كتذكير بأهمية الاعتراف بأصوات النساء في مجتمعنا وتعزيزها بينما نواصل خلق مستقبل أكثر إشراقًا للجميع".
إن بناء فريق قيادي يتألف من النساء فقط ليس شيئًا قصدت Second Harvest القيام به عن قصد. تقول كارين طومسون، نائبة رئيس الموارد البشرية: "في حين أن وجود فريق قيادي يتألف بالكامل من النساء أمر فريد من نوعه بالتأكيد، إلا أنه ليس شيئًا حاولنا الحصول عليه. إنه مجرد شيء حدث أثناء وضع مواهب جيدة حقًا في المقاعد. تجلب كل امرأة في فريق القيادة لدينا مهارات ووجهات نظر رائعة وفريدة من نوعها، ولكن ما يوحدنا هو مرونتنا وتفانينا المشترك في مهمتنا". لا يكسر فريق القيادة لدينا الصور النمطية فحسب؛ بل إنه يكسر الحواجز لخلق تأثير مفيد للمجتمعات التي نخدمها.
Despite strides, food insecurity persists as a pressing concern, disproportionately affecting women and marginalized communities. Vulnerable groups such as single mothers, elderly women, and children grapple with barriers to accessing nutritious food and essential resources.
وتؤكد آلي بارسونز، مديرة التطوير والتسويق في Second Harvest، "إن جيراننا الذين يواجهون الجوع غالبًا ما يفعلون ذلك في صمت ويتم تجاهلهم. وغالبًا ما يتم تجاهل احتياجاتهم. لقد تم تجاهل آرائي ومساهماتي وجهودي شخصيًا ورفضها. ورغم أنني لم أواجه انعدام الأمن الغذائي أبدًا، فأنا أعلم أنه يمكنني مساعدة أولئك الذين يشعرون بأن أصواتهم مسموعة ومقدرة ومهتمة من خلال كونهم جزءًا من العمل الذي تقوم به Second Harvest كل يوم". ويطالب شهر تاريخ المرأة هذا بالاعتراف بالتقاطع بين النوع الاجتماعي والجوع، مما يفرض اتخاذ إجراءات متضافرة لتفكيك التحديات النظامية.
في Second Harvest، نؤمن بالتعلم من التاريخ حتى نتمكن من إحداث تغيير هادف وحديث. ومن خلال برامج التغذية والوكالات الشريكة، نهدف إلى تقديم الدعم المستنير بالتاريخ للأفراد والأسر التي تعاني من الجوع في وسط وغرب تينيسي.
تقول هيذر فيربل، التي تعمل كرئيسة مالية لدينا: "لقد رأيت طوال حياتي التقدم الذي أحرزته النساء. لقد نشأت مع جدتين، لم تتح لأي منهما الفرصة لإكمال المدرسة الثانوية؛ ولم تلتحق إحداهما بالمدرسة الثانوية أبدًا بعد الصف الثامن. كانتا امرأتين ذكيتين بشكل لا يصدق وتركتا بصمتهما على الرغم من تلك التحديات. والآن، لننتقل سريعًا إلى ابنتي اللتين تخرجتا من المدرسة الثانوية؛ لا تستطيعان حتى أن تتخيلا عالمًا تكون فيه فرصهما محدودة لأنهن نساء". يسترشد عملنا بالتاريخ والتجارب الحية لأولئك الذين سبقونا لضمان عدم تخلف أي شخص عن الركب.
في شهر تاريخ المرأة هذا، ندعوك للانضمام إلينا في مهمتنا ودعم المحتاجين. تريسي ألديرديس، نائبة رئيس التأثير المجتمعي في Second Harvest، تعرف أهمية الانضمام إلى المعركة. تقول، "لقد نشأت في بلدة صغيرة في أركنساس. في حين أن البلدة لديها مخزن طعام الآن، لم يكن هناك مخزن طعام خلال طفولتي. كان جيرانك هم مخزن الطعام في أوقات الحاجة. كان لدى أجدادي حديقة ضخمة أنتجت أكثر بكثير مما يمكن لهما استهلاكه أو حتى حفظه للأشهر القادمة. كانت جدتي تتأكد بهدوء من أن الأشخاص في البلدة الذين قد يواجهون صعوبة في تلبية احتياجاتهم لديهم الكثير من الطعام الطازج والمحفوظ". سواء من خلال التطوع أو التبرع أو رفع مستوى الوعي أو مجرد المشاركة مع المحتاجين، فإن كل مساهمة تحدث فرقًا. معًا، يمكننا خلق مستقبل حيث لا أحد جائع، ويمكن للجميع أن يزدهروا.
As we celebrate the achievements and contributions of women past and present, let’s recommit ourselves to building a more just and compassionate society for future generations. Chief Operating Officer, Kim Molnar, says, “It is important to remember and celebrate the women who came before us, recognizing their accomplishments, understanding how they overcame obstacles, and letting their stories motivate and encourage us to action.” Join us this Women’s History Month and stand in solidarity with us as we continue the fight against hunger. Together, we can make a lasting impact and create a brighter future for all.